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COACHING E GESTÃO DE CARREIRA-
COACHING UNIVERSITÁRIO |
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É comum alguns jovens universitários ou recém formados, questionarem se o processo de Coaching também é válido para eles. A idéia que se tem é que Coaching só é interessante para profissionais que já atingiram certo patamar na carreira.
Não existe nenhuma restrição ao trabalho, pelo contrário, com o Coaching eles aprofundam seu aprendizado, melhoram suas performances e sua qualidade de vida. |
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A QUEM SE DESTINA |
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- Jovens universitários ou recém formados, e que querem definir seus objetivos profissionais e pessoais.
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OBJETIVOS |
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- Auxiliar os jovens quanto às possibilidades e responsabilidades de suas escolhas;
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Comprometer os jovens com os objetivos aos quais se propuseram;
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Fazer com que a carreira esteja alinhada ao seu perfil profissional, suas habilidades e potencialidades. |
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BENEFÍCIOS |
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Ampliar o auto-conhecimento;
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Alinhamento da carreira aos valores pessoais;
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Percepção clara dos objetivos profissionais e pessoais;
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Desenvolvimento das potencialidades necessárias;
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Reflexão e alinhamento dos aspectos acima em relação às metas, valores, missão e perfil dos colaboradores;
- Elaboração e/ou reestruturação de currículo;
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Planejamento de networking;
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Acompanhamento e avaliação dos resultados a cada encontro.
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COMO FUNCIONA O PROCESSO DE COACHING |
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- Em média são doze encontros individuais podendo ser semanais, quinzenais ou mensais. |
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