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COACHING E GESTÃO DE CARREIRA-
COACHING DE CARREIRA |
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A QUEM SE DESTINA |
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- Profissionais interessados em desenvolver e/ou maximizar seus potenciais, suas competências e seus resultados;
- Que desejam mudar de carreira ou volta ao mercado de trabalho;
- Que buscam desenvolver potenciais inexplorados;
- Que querem um maior equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. |
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OBJETIVOS |
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- Ajudar o profissional a planejar seu futuro profissional para assumir o direcionamento e gestão de sua carreira;
- Desenvolvimento conjunto de um plano de ação para atingir o objetivo desejado e acompanhamento da implementação. |
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BENEFÍCIOS |
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- Tornar claros e alinhar os objetivos, metas profissionais e pessoais;
- Identificação do perfil profissional, valores e missão;
- Identificação e desenvolvimento de potencialidades necessárias para realização de metas;
- Aumento do foco de velocidade no crescimento profissional;
- Melhora da performance, aumento no nível de motivação e satisfação em relação ao trabalho, a carreira;
- Reflexão e alinhamento dos aspectos acima em relação às metas, valores, missão e perfil dos colaboradores. |
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COMO FUNCIONA O PROCESSO DE COACHING |
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- Em média são doze encontros individuais podendo ser semanais, quinzenais ou mensais. |
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